智慧医疗 知识创新

最后，张诚教授总结，好的人工智能管理人才比好的技术专家更稀缺，他们需要对人工智能技术和企业管理都有丰富的经验和深邃的理解，才能全面理解技术与管理的结合，把握技术转化为生产力甚至竞争优势的途径和步骤，最后从全局出发，创造性地规划和执行企业智能化转型的战略。（中国日报上海分社）

对话科创 展望AI

徐云程指出，随着AI的不断落地，技术真正嵌入生活的各个场景，同时也带来了很多痛点，需要进一步解决商业模式的问题，不断完善智能时代的新基建也需要进一步完善。在商业向善逐渐成为主流的数智化时代，企业必须建立法律、伦理、技术三位一体的LET数据合规体系。值得注意的是，法律、伦理、技术始终处于动态变化中，并且企业自身业务、人员、生态也在不断变化，企业若试图用静止的、一次性的体系来指导未来发展相当危险。

以展锐为例，他介绍道，公司的两条线——通讯和半导体，之前都处于落后的状态，但如今5G技术已达到世界一线水平。这背后与创新的管理密不可分。展锐引入了业界先进的流程规范实践，推行IPD流程，建立CMM质量体系，并结合展锐的实际情况，逐渐实现了科学的工作和项目管理，技术研发和品控有了飞跃的进步。在人才方面，展锐的研发团队占了90%以上。

12月12日，复旦大学管理学院“瞰见”对话科创人物年度论坛顺利举行。本次论坛由复旦大学管理学院管理教育推广与发展中心、科创办公室、信息管理与商业智能系联合发起，与上海市人工智能学会、长三角数字联盟、《管理视野》杂志、复旦大学出版社进行合作，同时获得品牌合作方沃尔沃汽车的大力支持。

创新能不能被管理？展锐首席执行官楚庆分享了“高科技企业的创新管理”。他从自己对“创新”的理解出发，指出创新具有的三个特征，创新一定是有破坏性的，一定是能发现与未来连接的因素，一定是面向未来的。基于这样的理解，他提出，知识创新是高科技企业的核心使命。

随后，陆雄文院长与两位嘉宾展开对谈。

魏宏峰认为，人工智能是新基建的基础架构，在普惠化方面依赖于基础平台的发展。在后疫情时代和碳中和的大背景下，ESG理念将成为更多企业可持续发展的衡量指标，进而AI也将从更有效的资源利用、更安全的保障关怀、更智能的推理决策等方面发挥巨大价值。AI和产业融合才刚刚起步，会有各种曲折、挫折、瓶颈，但AI进入生活和生产是必然趋势。我们要勇于拥抱机遇和挑战，让AI赋能各行各业的可持续发展。

论坛以“展望AI·管理WE来”为主题，邀请伦琴医疗董事长、复旦大学附属华山医院终身教授、复旦大学原副校长冯晓源教授，复旦大学管理学院院长陆雄文教授，展锐首席执行官楚庆，中科智云CEO兼首席科学家魏宏峰，上海现代服务业联合会大数据中心副主任徐云程，云从科技集团董事、高级副总裁杨桦，氪信科技创始人兼CEO朱明杰等嘉宾进行对话，从技术、管理、伦理、青年科创家使命等不同维度展现AI科学的传承与管理科学的创新，复旦大学管理学院信息管理与商业智能系系主任张诚教授担任学术主持人。

最后，话题落到“智慧医疗”。冯晓源教授认为，智慧医疗带来的变化绝不仅限于医疗技术领域，可能会涉及医疗生态的改变，“是医疗生态圈的革命”。智慧医疗致力于解决医疗信息不对称、医疗可及性和公平性、医生个体差异和效率、医疗健康产品拉动消费等方面的问题，他说，医学应当有温度，智慧医疗是人类智慧利用新科技在医学方面的能力延伸，可以让医生回归人性关怀，让健康更有保障，让人类的生活更惬意。

冯晓源教授认为，人工智能处理规律和逻辑问题，人类智慧处理创新和人性问题。他以无人驾驶和重复性劳动为例，强调人类智慧和人工智能具有互补性，“相亲相爱的人类智慧和人工智能一定会使我们的生活更美好。”

首先，冯晓源教授以“智慧医疗：人类智慧和人工智能如何相亲相爱”为题进行演讲，分享智慧医疗领域内人工智能应用的未来。他从大家熟知的读物《人类简史》讲起，谈到人类“智慧”“智力”“智能”的区别，又从偶然性事件对人类社会发展的影响、信息存储与信息处理、人工智能的诞生等方面切入，带领大家思考：人类智慧和人工智能是相亲相爱还是相爱相杀？

演讲中，楚庆讲到了知识创新时代的资本。他说，在新的时代，资本也必须找到新的位置，跟知识创造者、创新管理紧密结合。因此他强调，以所有权为中心的公司治理架构已经成为过去，管理与知识创新的结合则面向未来，“创新管理是所有企业和国家必须面对的首要时代课题。”